Coaching & Prozessbegleitung
 

Begleitendes Coaching für Mentees innerhalb des Mentoringprozesses

Oft fällt es Mentees schwer, sich am Anfang des Mentoringprozesses Ziele zu setzen und die Schwerpunkte ihres Mentorings zu benennen. Viele Mentor*innen sind außerdem zeitlich stark eingespannt und können das oft nicht leisten. Gleiches gilt für die Projektkoordination, die häufig intensiv in die Organisation des Mentoringprogramms eingebunden ist. Da kann es sehr hilfreich sein, wenn die*der Mentee vorab mit einer Coach an den Zielen arbeitet. So kann der Mentoringprozess optimal vorbereitet oder begleitet werden und die Projektkoordination wird entlastet.

 

Themen für ein Coaching

  • Vorbereitung und Reflexion des Mentoringprozesses

  • Suche nach einer Mentorin / einem Mentor

  • begleitende berufliche Entwicklung, Ziele formulieren

  • Kommunikation mit Mentor*in, Schwierigkeiten und Missverständnisse

  • weitere individuelle Themen im Laufe des Prozesses

  • auf Deutsch und Englisch möglich

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Für Coaching außerhalb von Mentoringprozessen (auch für Privatpersonen möglich) sprechen Sie mich gerne an! Übrigens: Mentees aus meinen Programmen erhalten Sonderkonditionen.

Paket 1 Matchingklärung

 

  • ein bis drei Sitzungen

  • Fragebogen vorab

  • Ziel: Kriterien für die Suche nach einer Mentor*in erarbeiten

  • Reflexion der eigenen Ziele im Mentoring

  • Einsatz eines Klarheitsbarometers am Ende

  • Reflexionsmeeting möglich nach dem ersten Gespräch mit der Mentorin

Paket 2 Prozessbegleitung

 

  • Mindestens drei Sitzungen

  • Anzahl weitere Sitzungen nach Bedarf oder vorheriger Vereinbarung

  • Vorbereitung des ersten Mentoringgesprächs

  • Statuscheck nach der Hälfte des Mentoringzeitraums

  • Abschlussreflexion

Paket 3 Einzelcoaching

 

  • Nach Bedarf als „klassischer Coachingprozess“ buchbar (ca. 3-6 Sitzungen)

  • Bearbeitung individueller Anliegen der Mentees (z.B. Zeitmanagement, Selbstzweifel, berufliche Schritte planen)

  • auch zusammen mit dem LINC Personality Profiler möglich (siehe unten)

Paket 4 Gruppencoaching

 

  • Regelmäßige moderierte Gruppensitzungen (max. 5 Mentees)

  • Einführung in die kollegiale Beratung, Übung der Methode und Reflexion

  • Oder: gemeinsame Reflexion des Mentoringprozesses mit dem Ziel der Vernetzung und des Empowerments

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LINC Personality Profiler (LPP) - Mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren!

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Der LPP die persönlichen Stärken und macht dadurch individuelle Entwicklungsfelder sichtbar. Das Coachinggespräch zur Auswertung ermöglicht auf wertschätzende Weise eine vertiefende Selbsterkenntnis und Reflexion und kann dabei helfen, die eigenen Verhaltensweisen besser einzuschätzen. Die Auswertung des Tests kann dadurch Mentees wertvolle Hinweise bzgl. der weiteren Karriereplanung liefern.

Der Test ist einzeln buchbar oder als Teil eines laufenden Coachings. Ich biete sowohl den Test als auch das Auswertungsgespräch auf Deutsch oder Englisch an. Alle Coachees erhalten den 30seitigen Auswertungsbericht als pdf.

Sprechen Sie mich gerne für ein individuelles Angebot an.