Coaching & Prozessbegleitung
Begleitendes Coaching für Mentees und Tandems vor und während des Mentoringprozesses
Oft fällt es Mentees schwer, sich am Anfang des Mentoringprozesses
Ziele zu setzen und die Schwerpunkte ihres Mentorings zu benennen.
Viele Mentor*innen sind außerdem zeitlich stark eingespannt und können
das oft nicht leisten. Gleiches gilt für die Projektkoordination, die häufig
intensiv in die Organisation des Mentoringprogramms eingebunden ist.
Da kann es sehr hilfreich sein, wenn die*der Mentee vorab mit einer
Coach an den Zielen arbeitet. So kann der Mentoringprozess optimal
vorbereitet oder begleitet werden und die Projektkoordination wird entlastet.
Themen für ein Coaching
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Vorbereitung und Reflexion des Mentoringprozesses
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Suche nach einer Mentorin / einem Mentor
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begleitende berufliche Entwicklung, Ziele formulieren
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Kommunikation mit Mentor*in, Schwierigkeiten und Missverständnisse klären
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weitere individuelle Themen im Laufe des Prozesses
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auf Deutsch und Englisch möglich
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Für Coaching außerhalb von Mentoringprozessen (auch als Privatzahler*in möglich) sprechen Sie mich gerne an. Übrigens: Mentees aus meinen Programmen erhalten Sonderkonditionen, wenn sie privat ein Coaching buchen.
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ein bis drei Sitzungen
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Fragebogen vorab
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Ziel: Kriterien für die Suche nach einer Mentor*in erarbeiten
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Reflexion der eigenen Ziele im Mentoring
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Einsatz eines Klarheitsbarometers am Ende
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Reflexionsmeeting möglich nach dem ersten Gespräch mit der Mentorin
Paket 2 Prozessbegleitung
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Mindestens drei Sitzungen
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Anzahl weitere Sitzungen nach Bedarf oder vorheriger Vereinbarung
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Vorbereitung des ersten Mentoringgesprächs
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Statuscheck nach der Hälfte des Mentoringzeitraums
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Abschlussreflexion
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Nach Bedarf als „klassischer Coachingprozess“ buchbar (ca. 3-6 Sitzungen)
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Bearbeitung individueller Anliegen der Mentees (z.B. Zeitmanagement, Selbstzweifel, berufliche Schritte planen)
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auch zusammen mit dem LINC Personality Profiler möglich (siehe unten)
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Regelmäßige moderierte Gruppensitzungen (max. 5 Mentees)
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Einführung in die kollegiale Beratung, Übung der Methode und Reflexion
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Oder: gemeinsame Reflexion des Mentoringprozesses mit dem Ziel der Vernetzung und des Empowerments
Mit viel Empathie, Kreativität und Herz hat Friederike mich über die letzten 6 Monate als Coachin begleitet. Das Ziel: weniger Stress. Entspannt kann ich heute sagen: ich bin auf dem richtigen Weg. Besonders gefallen haben mir Friederikes kreativen Methoden und gezielten Fragen, die mir die Möglichkeit gaben, meine eigenen individuellen Lösungen zu finden. Tausend Dank!
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Oliver, Coachee in einem ehrenamtlichen Coaching für Social Start-Up Entrepreneure im Rahmen von projecttogether.org
LINC Personality Profiler (LPP) - Mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren!
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Der Online-Test basiert auf dem Big 5 Persönlichkeitsmodell, einem Standard der modernen Persönlichkeitsforschung. Er erfasst Persönlichkeitsmerkmale, die sich in zahlreichen empirischen Validierungsstudien bewährt haben. Darüber hinaus gibt er Einblick in die individuellen Handlungsmotive und weist auf Kompetenzen hin.
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Hier gibt es mehr Infos!
Der LPP die persönlichen Stärken und macht dadurch individuelle Entwicklungsfelder sichtbar. Das Coachinggespräch zur Auswertung ermöglicht auf wertschätzende Weise eine vertiefende Selbsterkenntnis und Reflexion und kann dabei helfen, die eigenen Verhaltensweisen besser einzuschätzen. Die Auswertung des Tests kann dadurch Mentees wertvolle Hinweise bzgl. der weiteren Karriereplanung liefern.
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Der Test ist einzeln buchbar oder als Teil eines laufenden Coachings. Ich biete sowohl den Test als auch das Auswertungsgespräch auf Deutsch oder Englisch an. Alle Coachees erhalten den 30seitigen Auswertungsbericht als pdf.
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Sprechen Sie mich gerne für ein individuelles Angebot an.