• In Konzeption: Qualifizierungsangebot für studentische Peer-Mentor*innen in der Lehrer*innenausbildung der Universität Greifswald (2027)

 

• In Konzeption: Einführungs- und Qualifizierungsworkshops für Mentees (Promovierende) und Mentor*innen (Postdocs) der internationalen Forschungseinrichtung European Southern Observatory (ESO), Garching b. München (2026/2027)

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• Qualifizierungsworkshop für studentische Diversity & Inclusion Mentor*innen der europäischen NEOLAiA Universitätsallianz, Universität Bielefeld (2026)

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• Informationsworkshops für potenzielle Mentees (Promovierende) in einem Exzellenzcluster der Universität Bremen (2026)

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• Workshop zu Stärken und Talenten für Stipendiatinnen bei Pro Exzellenzia Lead, Hamburg (2026)

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• Workshop und Reflexionsmeeting für Mentor*innen eines Genossenschaftsverbands mit dem Schwerpunkt Kommunikation und Gesprächsführung im Tandem (2025)

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• Reflexionsworkshops für Mentor*innen der Hochschule München und Mentees der TU München im Mentoring für Doktorand*innen mit Interesse an einer HAW-Professur (2025)

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• Begleitung eines internen Mentorings zur Persönlichkeitsentwicklung bei einer Sparkasse in Rheinland-Pfalz, Konzeption der Einführungsveranstaltung und Moderation eines Netzwerkevents (2024)

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• Einführungsworkshops auf Deutsch und Englisch für Mentor*innen und Mentees sowie Coaching der Tandems im internationalen Talentmentoring eines Industriekonzerns (9 Kohorten mit mehr als 60 Tandemcoachings seit 2022)

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• Einführungsworkshops, Netzwerk- und Abschlussveranstaltungen in den Cornelia-Harte-Mentoringprogrammen für weibliche Promovierende und Postdocs mit Einführung der Erfolgsteams-Methode an der Universität zu Köln (8 Kohorten seit 2023)

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• "Teams managen & motivierend führen": 2tägiges Online-Training plus Reflexionstreffen im Rahmen einer Nachwuchsführungskräfteausbildung, Coltos GmbH (6 Durchgänge 2021-2023)

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• Workshop (englisch) für Mentor*innen eines mittelständischen Softwareunternehmens mit dem Schwerpunkt Einführung in Gesprächsführung, Coaching-Mindset, Fragetechniken (2023)

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• Einführungsworkshop des englischsprachigen Mentorings für Promovierende in der Berufsorientierungsphase der Leuphana Universität Lüneburg (2023)

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• Einführungs-, Reflexions- und Abschlussworkshops eines englischsprachigen Mentorings für Promovierende und Postdocs an der Universität Tübingen (2022/2023)

 

• Einführungsworkshop Mentoring als Großgruppen-Workshop in englischer Sprache mit 40 Personen für Mentor*innen (Postdocs) und Mentees (Masterstudierende) eines europäischen Forschungslabors, Heidelberg (2022)

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• Einführungsworkshop und Reflexionstreffen für Mentor*innen und Mentees in einem englischsprachigen Postdoc-Mentoringprogramm eines DFG-Forschungszentrums in Leipzig (2021/2022)

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• Einführungsworkshop und begleitendes Coaching zur Matchingvorbereitung und Prozessbegleitung internationaler Doktorandinnen im Mentoring for Women eines Graduiertenkollegs und eines Sonderforschungsbereichs der Universität Kiel (2021/2022)

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• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses an der HAW Hamburg, mit Peer-Gruppen, Mentoring und Coaching (2020-2023)

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• Projektleitung eines Berufseinstiegsmentorings für Studierende und Absolvent*innen aller Fachrichtungen an der HAW Hamburg inklusive Aufbau und Pflege eines Mentor*innen-Pools (2016-2021)

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• Konzeption und Umsetzung der Pilotphase von dynaMENT, einem Mentoringprogramm für Naturwissenschaftlerinnen (Doktorandinnen und Postdocs) als Kooperation zwischen DESY und der Universität Hamburg (2015)

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• Entwicklung und Durchführung eines Assessment Centers zur Auswahl von Mentees mit Führungspotenzial im Mentoringprogramm "UNICA", Universität Hamburg (2009/2010)