​Leuchtturm gefällig?

 

Vor 20 Jahren segelte ich mitten hinein ins Thema Mentoring. Ich begann als Studentin im Expertinnen-Beratungsnetz zu arbeiten, einer Arbeitsstelle der Universität Hamburg. Daraus entwickelte sich 2004 meine Diplomarbeit zum Thema Mentoring als Karriereförderinstrument in Unternehmen. Ein paar Jahre später kehrte ich als Projektmitarbeiterin dorthin zurück und entwickelte ein Assessment Center zur Auswahl von Mentees. All das schärfte meinen Blick für Mentoringprozesse.

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Ich unterbrach meinen Segeltörn und arbeitete als Consultant in der Personaldienstleistung (Zeitarbeit). Dort war ich für temporäre Arbeitseinsätze von Mitarbeiter*innen aus Industrie, Produktion und Logistik bei Kundenunternehmen verantwortlich und bekam Einsichten in Unternehmen, ihre Personalpolitik und ihre HR-Strategien. Aus dieser Zeit stammt auch mein großes Verständnis für unterschiedliche Qualifikationsstufen und die Erfordernisse auf dem Arbeitsmarkt.

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Ich wollte zwar immer "was mit Menschen" machen, aber richtig glücklich war ich dauerhaft im Vertrieb als Consultant nicht. So erinnerte ich mich an mein geheimes Lieblingsthema. 2015 begann ich, an Hochschulen als Koordination und Projektleitung von Mentoring- und Karriereförderprogrammen zu arbeiten.

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Meine Mentoring-Expertise hatte reichlich Zeit, sich zu entwickeln – heute teile ich meine Erfahrungen auch mit Ihnen. ​With a passion for mentoring and the English language!

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Übrigens: Perspektivwechsel ist nicht nur beim Segeln wichtig, sondern auch mein zweiter Vorname. Ich war Mentee während meines eigenen Berufseinstiegs nach dem Studium. Mehrere Jahre war ich Mentorin für neue Kolleg*innen an der HAW Hamburg.

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