Meine Geschichte

Vor 20 Jahren brachte mich meine damalige Professorin zum Thema Mentoring. Im Studium arbeitete ich im Expertinnen-Beratungsnetz, einer Arbeitsstelle der Universität Hamburg. Daraus entwickelte sich 2004 meine Diplomarbeit zum Thema Mentoring als Karriereförderinstrument in Unternehmen.

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Nach dem Studium war Mentoring erstmal kein Thema. Ich arbeitete als Consultant in der Personaldienstleistung (Zeitarbeit), wo ich für temporäre Arbeitseinsätze von Mitarbeiter*innen aus Industrie, Produktion und Logistik bei Kundenunternehmen verantwortlich war. Ich bekam Einsichten in Unternehmen, ihre Personalpolitik und ihre HR-Strategien. Aus dieser Zeit stammt auch mein Wissen über Qualifikationen, Kompetenzen, Recruitingprozesse und die Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt.

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Zwischenzeitlich kehrte ich als Projektmitarbeiterin an die Uni Hamburg zurück und entwickelte ein Assessment Center zur Auswahl von Mentees mit Führungspotenzial.

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Zurück in der Zeitarbeit wurde mir klar, dass ich dauerhaft

im Vertrieb als Consultant nicht glücklich werden würde.

Ich wagte den Sprung von einer Festanstellung in die

befristete Projektarbeit. Von 2015 bis 2023 war ich an

Hamburger Hochschulen als Koordination und Projektleitung

von Mentoring- und Karriereförderprogrammen tätig.

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Seit 2023 bin ich Teamleitung eines Career Centers für

Postdocs an einem großen Forschungszentrum der

Helmholtz Gemeinschaft. Ich bin für ein Team innerhalb

der Personalentwicklung verantwortlich, mit dem ich Angebote

zur Karriereorientierung für Wissenschaftler*innen entwickle und umsetze. Zentral ist dabei die Fragestellung nach der beruflichen Zukunft innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft. Dabei spielen Themen wie Coaching/Mentoring, Führung und auch strategische Aspekte des Talentmanagements eine Rolle.

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Parallel zu meiner festen Anstellung bin ich seit 2019 freiberuflich als Mentoring-Expertin auf Deutsch und Englisch unterwegs.

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Übrigens: Ich war Mentee während meines eigenen Berufseinstiegs nach dem Studium und hatte eine Mentorin im internationalen Talentmanagement eines Konsumgüterherstellers. Mehrere Jahre war ich dann selbst Mentorin für neue Kolleg*innen an der HAW Hamburg.